Die Ratiodata hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet, eine Urkunde, die zur Anerkennung und Einbeziehung von Vielfalt in die Arbeitskultur durch den gleichnamigen Verein ins Leben gerufen wurde. Mit der Unterzeichnung setzt sich die Ratiodata sichtbar für ein respektvolles und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein.
Sie sendet so ein klares Zeichen für Vielfalt und Toleranz. Gleichzeitig wird die Wertschätzung aller Mitarbeitenden signalisiert – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
Die Initiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen steht übrigens unter der Schirmherrschaft von Bundeskanzler Olaf Scholz. Rund 4.900 Konzerne, Betriebe, öffentliche Institutionen, Vereine, Stiftungen und Verbände haben die Charta der Vielfalt inzwischen unterzeichnet. Circa 15 Millionen Beschäftigte profitieren von ihr, ab sofort auch die rund 1.500 Kolleg*innen der Ratiodata.
Auf dem Foto: Klemens Baumgärtel, Vorstand, und Lisa Werner, Gleichstellungsbeauftragte.
